II. En lo básico, los valores se refieren al respeto de la libertad, la equidad, la solidaridad, la transparencia de las acciones, la dignidad del trabajo.

III. Expresar los valores como principios que guíen las relaciones entre los integrantes del grupo y en el accionar con sus asociados, proveedores, clientes, competidores y las instituciones del contexto.

IV. No iniciar ni acompañar proyectos opuestos o desligados del interés social y cultural de la comunidad, o que afecten al medio ambiente o sus instituciones.

V. Establecer relaciones justas, equitativas y transparentes, respetuosas de las leyes, las libertades individuales y la dignidad del trabajo. En particular, respetar los compromisos asumidos en representación del Grupo.

VI. No discriminar, marginar ni excluir a nadie por razón alguna. Poner en práctica políticas solidarias y de cooperación. No ejercer una competencia destructiva respecto del contexto.

VII. Asegurar y garantizar la libertad de palabra, de ideas y de discusión en todo el ámbito del Grupo y sus asociados. Hacer del ámbito de trabajo un espacio de aprendizaje y desarrollo personal y grupal.

VIII. Combatir toda forma de corrupción, de operaciones ilícitas o prácticas desleales en las relaciones públicas o privadas.

IX. Impedir los abusos de poder en el trabajo. No lucrar ni permitir lucrar con estados de necesidad de otros.

X. Preservar a las empresas del Grupo y la estabilidad de su gente por encima de las circunstancias de la coyuntura.

XI. Resolver solidariamente las demandas, crisis y conflictos que puedan surgir entre los integrantes, los clientes, los usuarios, los proveedores u otras instituciones asociadas al Grupo.